33. 把事做对，好；做对的事，更好。
34. 不要轻视自己，所有人都是自己生命中的英雄。
35. 最严苛的批评往往来自最关心的人。
36. 部属有批评长官的权利，更有接受教育的福利。
37. 人为成功而活，所以多为成功找方法。
38. 争福利时，别忘了尽责任。
39. 自以为是和无知很接近。
40. 教导部属是主管的本职，越用心利息越高。
41. 做人做事和开车一样，看远一点准没错。
42. 给部属最好的奖励是接受他的意见并授权让他去完成。
43. 启蒙如写书法，一笔一画不可轻忽。
44. 唯有相信自己有情趣，才能走进情趣中。
45. 解决问题做比想更容易，大多数的问题越想越难。
46. 好的公关行云流水像行书，写的和看的人一样舒服。
47. 沟通心诚则灵，诚意了解有助于填平两心间积存的沟洫。
48. 乐观者从机会里看到希望，悲观者从看法中找到借口。
49. 缘份提供人和人相处的机会，心灵互动让缘起不灭。
50. 牢记每次教训，每次挫折都是累积决策经验的好教材。
51. 倾听往往可以让别人真的无话可说。
52. 潜力爱玩捉迷藏，躲在哪，要你自己找。
53. 可以愚蠢一时，不能愚蠢一世。
54. 坦诚自己的无知，才能定出明确的方向。
55. 人都有专业的一面，同时也有无知的一面。只是人通常只见自己专业的一面，却不见自己无知的一面。(Erny)
56. 世有能人，但无完人。(Erny)
57. 经验分享，提供援助，推翻独裁，寻求帮助。(Richard W.Hallstein)
58. 成功须仰赖他人的支持。
59. 凡有变就有机会。因此，让组织动起来而不是让其瘫痪，就成了最高指导原则。
60. 你的想法决定你的成就，你的成就不会大于你的想法。
61. 千万不要很有效率地做没有效果的事。
62. 千万不要把错的事做得很对。
63. 千万不要认为差不多就可以了。
64. 千万不要感情用事。
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